Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirli meslek gruplarına yönelik yaptığı düzenleme, iş koşulları, risk faktörleri ve zorlukları göz önüne alarak belirli meslek gruplarına erken emeklilik hakkı tanımayı amaçlıyor. Bu düzenleme ile belirli bir çalışma süresi ve prim ödeme şartlarını sağlayan çalışanlar, normal emeklilik yaş şartlarına uymadan daha erken bir yaşta emekli olma fırsatına sahip olacaklar.

Erken Emeklilik Hakkına Sahip Mesleklerden Öne Çıkanlar

SGK'nın güncellediği erken emeklilik hakkına sahip meslekler arasında; demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar, Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli, itfaiye ve yangın söndürme işleri, emniyet çalışanları, radyoaktif işler, cıva üretimi işleri, ceza infaz kurumlarında çalışanlar, madencilik ve yeraltı işleri, basın ve gazetecilik işleri, ebe, askerler, asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler gibi birçok meslek bulunuyor.

Erken Emeklilik Hakkına Tabi Olanlar

Erken emeklilik hakkı, fiili hizmet süresi zammı olarak da bilinen bir uygulamayı içeriyor. Bu kapsamda, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara tanınan bu hak, her 360 günlük çalışma karşılığında ilave gün verilerek uygulanıyor. İlave hizmet süresi en fazla 5 yıl olup, bu sürenin yarısı emeklilik için tabi olunan yaş şartından indirilebiliyor.

Çalışanların En Az 3600 Gün Çalışmış Olmaları Yeterli

Bu erken emeklilik hakkından yararlanmak için çalışanların en az 3600 gün çalışmış olmaları gerekiyor. Ayrıca, yaş haddinden indirim elde etmek için de 3600 gün koşulu bulunmaktadır. Hafta tatili, yıllık izin, sağlık izni gibi çalışmadan geçirilen süreler bu süreye dahil edilmiyor. Ancak, bu süre zarfında sigortalılık süresi arttığından yaşlılık aylığı da artış gösterir, dolayısıyla emekli maaşı da yüksek olur.

SGK'nın güncellediği erken emeklilik hakkına sahip meslekler listesi, belirli meslek gruplarında çalışanların emeklilik süreçlerini ve maaşlarını olumlu yönde etkileyerek, iş koşullarının zorluğu ve risk faktörlerini göz önüne alarak adil bir şekilde düzenlemeyi amaçlamaktadır. Bu düzenleme, belirli meslek gruplarının emeklilik süreçlerini daha sağlıklı ve adil bir şekilde geçirmelerine olanak tanıyarak, çalışanların sosyal güvenlik haklarını koruma amacını taşımaktadır.